如何做好一名法务十条建议同事打死都不告诉你VR彩票

　　VR彩票官方网站一、精通会计，熟悉法律等其他相关法律知识。法务会计既然是一门复合型会计学科，就要求法务会计人员具有多种相关知识，以便更好地了解财务报表和所要解决的问题之间的关系。

　　坦然接受最初两到三年的职业训练期的各种辛苦和郁闷。实际上任何法律职业，应届生在独当一面之前都要经历这个过程。无论师出何门，都是如此。这与法律职业的特性有关，也与当下法律教育在职业技能培养方面严重匮乏有关。法律人的前两到三年就是作为“劳务”而存在，而不是作为法务而存在的。这个劳工阶段是扎马步的阶段，这一阶段过去，才能变成真正的法务。

　　分工太细的法务岗位，要谨慎接受，接受了要想办法弥补其缺陷。部分大机构的法务岗，实际工作内容更接近于一个与法律有关的行政岗位。这种工作可能收入不菲，平台也很好。但是我依然觉得对新人而言，不是很好的选择。法律工作跟裁缝很相似。好的裁缝可以做西装、旗袍，也能做衬衫、短裤，也可修修补补。什么衣服都不会做，只是在大商场里缩个裤脚，赚的钱可能比小裁缝多得多。可不管缩多少裤脚，终究也只是缩裤脚的，离开那个商场，生计堪忧。

　　不学则废。不进则退这话，对法务特别适用。法律人只能持续处于一定数量和一定深度的法律讨论和思考中，才能保持最基本的敏感度VR彩票、最基本的法律思维能力，法律知识只有在不断运用中才不会被遗忘。哪怕学过七年法律，考过司考，要是不从事法律职业，三年足够忘得干干净净。就是从事法律职业，那些虽然认真学过但是工作中不用的科目，很快也就忘得差不多。法律学起来很慢，但忘起来可是很快哦。

　　法律更新迫使法务更新知识。这些年许多法律法规不断修订，司法解释、会议纪要、行业规章、典型案例，不断推陈出新。连公司法、合同法、物权法这些基本的法律也不断发生重大的变化。还有行业规章越来越多、越来越复杂，金融、互联网等行业尤甚。不学习必然是不行的。

　　业务需求迫使法务更新知识。法务的工作涉及面比较宽，很多问题分属于不同的法律领域，金融投资行业的每个项目可能都涉及不同行业、不同地域的法律法规，每个问题都需要重新研究和学习，再高水平的法务也不可能一劳永逸。

　　法务职业立基于专业，但专业只是实际工作的前提之一。专业技能需要通过许多沟通、协调、折中、判断才能落实为具体工作成果。从专业能力到实际贡献，再到他人真心认可，需要一个转化过程，这个过程可能需要比较长的时间。每个人都要做好这种准备。

　　也许，对法律人而言，法律职业本身就是一个漫长的拣选过程，入学考试、司法考试仅仅是这个征程的开始，一个人到底适不适合从事这个行当，只有经过足够量的实践检验才能知晓。这是法律人最大的风险。但这个风险，大概也是能长期坚持下去并不懈提升自己专业水平的人可获得超额回报的基础。这个职业的回报必须是加速递增的，惟其如此，才能匹配继续坚持本身所意味着的巨大风险。

　　法律人的职业培养期是一个很长的学习过程，但对资深人士而言，实际的工作本身更是一个连续不断的学习过程。我甚至认为，法律人学习法律，实际上是通过专门训练，学会法律思维，熟悉基本法律法规，进而掌握一种在实际工作中迅速的了解问题并以法律人的视角解决问题的能力VR彩票。法律人的专业其实不体现在对法律法规的记诵上，而是能够迅速的用法律人的思维方式不断学习、研究和解决具体的问题。专业能力虽然通过解决具体问题VR彩票、发表专业观点表现出来，但最核心的仍然是学习能力。资深人士的资深往往体现在拥有更为优秀的学习能力。对既有的东西越熟悉，越能抓到新问题的本质，越少走弯路。法律思维能力越强，越能全面客观的分析问题。越有经验，越能在新问题中反思自己过去知识结构的不足，越能从新问题中收获更多的营养。法律人经验的积累过程，也是学习能力加速度提升的一个过程。也正因此，法律人越老越值钱，不仅是因为经验与年限成正比例关系，更是因为经验的积累本身也是加速度的。当然，工作时间不等于经验，经验的本质在于通过实际工作反思、提升自己进而施展于未来，不反思、不学习，干再久也是原地踏步甚至退步。

　　学习得有持续性、广泛性、深入性。持续性是前提，深入性和广泛性相辅相成、互为前提看似分工精细的法律都是基本的法律原理之根在法律之树顶端的枝杈罢了。法律这棵大树成长两千多年，每个法律人经年的学习和实践不过是逐渐看清他的枝干和脉络的过程。

　　能够带领法律人迅速进入不同专业领域的法律思维能力才是法律人的硬通货，而不是所谓专业领域的那些难者不会、会者不难的东西。当下的教育体系和法律职业状况下，博其实比专难，只要能静下心来，凭借互联网和虚心请教，不难在短时间内达到让不专业的人觉得很专业的程度。可能不能博，能不能真的专，多半得靠学校期间的大量阅读思考和工作之余的持续学习、反思。现在法律学生一入校就忙着实习，一毕业就忙着搬砖，砖没摸热乎就惦记着跳槽，这其中确实有不得已之处，但其中的得失很难评断。

　　法务必须持续的处于各种沟通之中，需要跟部门内部上下级VR彩票、业务人员、相关支持部门、外部律师沟通，金融机构还要跟监管机构沟通。各种沟通中最常见、最难的也是跟业务人员沟通。法务常说某个业务人员不好沟通，是说他沟通没有技巧，做事情不懂得合理安排，增加了法务负担。业务人员也常抱怨法务不好沟通，多半是说法务比较固执，简单粗暴。

　　首先，法务的沟通是把事情搞明白的一个过程。法务是帮助业务人员解决问题的，就需要向业务人员了解事情本身到底是个什么事情、存在哪些问题、需要考虑哪些因素、怎么解决、方案是否可行。法务多数不直接接触业务，而且时常要针对自己不了解的事务发表意见，没有这个沟通的过程怎么能把工作做好呢。这个过程特别能看出新老法务的差别。不少新法务常常不跟业务人员沟通就把合同改了发给业务人员。且不说合同改的如何，这个过程本身就是很有问题的VR彩票。连事情本身都没搞清楚，能把合同改好么。事情问清楚了，很多问题可能就不是问题了，很多原先没有考虑到的地方可能反倒需要重点关注。沟通首先是一种意识和责任，其次才能谈技巧。身为法务，服务于特定的项目或者事务，主动地了解事情是必要的程序和职责。向法务提供准确、有效的信息自然也是业务人员的责任，但是业务人员必然有他的局限性。即便是对做事十分周到的业务人员，法务一般也是需要主动沟通的，毕竟构建法律事实所需要的要素，法务本就应该比业务人员更加了解。试想如果业务人员对法律问题考虑的比法务还周到，法务的存在价值还有几分？

　　其次，沟通是指专业层面的沟通。真正的专业不在于用所谓专业词汇说出一堆别人不明觉厉的东西，而是能用别人能听懂的语言让别人明白他曾经不知道的东西。用通俗的语言出入于专业壁垒之间是真本事。法务要以业务人员能够理解的语言把意见传达给他，只有他能理解，才能知道修改的必要性和重要性所在。没有人仅仅因为某些内容是法务改的就认为是它是应该改的，它是对的，每个人都会有一个判断的过程。在这个环节与业务人员的沟通，其实也是法务进一步了解业务需求，进一步反思自己修改的必要性、正确性、严谨性的一个过程VR彩票。这其中会有一些经验技巧，但最核心的还在于法务自身的专业能力。对法务而言，最好的沟通，是能够通过过往的工作能力证明自己的意见值得业务人员慎重考虑，这本身会减少很多沟通成本。有时候，资深法务相对强势，但强势是有底气支撑的一种专业坚持，它不是咄咄逼人，更不是一种可以用来模仿的技巧。

　　让别人理解自己之前，得主动去理解别人。法务就是个服务业，服务人员不得有义务去了解客户的需求么？这话说出来是把法务贬低了，但是道理却并不错。主动沟通VR彩票、了解、询问的过程就是法律人望闻问切，寻找法律事实和确认需要解决的问题进而提出解决方案的过程。但是知道自己要问什么、怎么问，这本身绝非技巧和意识的问题VR彩票，这需要真正的专业素养和实战经验作支撑。

　　风险控制，最常见的业务包括:合同审核、招投标资质实质审查、重大合同抽查报告、公司与法律相关问题的讨论并出具法务建议书以及个人法律问题咨询。

　　十、做好对外事项对外投资尽职调查、公司诉讼案件对接与处理、公司货款的催收。