一个人的法务VR彩票官方网站刚到公司如何开展工作？

　　VR彩票官方网站我发现，好多创业型或中小企业（除非是金融、房地产等相关的），一般都只有一个法务。那么作为为一个人的法务，刚到公司如何开展工作呢。先说说我个人的法务经历，我13年来深圳，第一份工作就是做法务相关，现在在律所VR彩票官方网站，期间做法务总共大概6年左右。最长的一家公司做了3年，最短的不到3个月。经历过一人的法务工作，也做过公司董事、法务团队的负责人。

　　往前一点说，首先找一个靠谱一点的公司或领导比较重要VR彩票，特别要在面试环节要与直接领导有相关沟通或交流，做个基本的判断。因为好些老板不是想招个法务，而是想招个“法律公关或法官”（我之前就遇到过一个香港老板，公司有法务经理却常年招聘法务经理，见面后开门见山就问我是否认识深圳中院的某个副院长，我说不认识，他说你想做我们公司的法务经理，就要想办法去认识VR彩票，我想认识干嘛，难道公司想去“勾兑”，打个工也没多少钱，没必要卖命冒这么大风险吧。后面见话不投机，直接转头走了）。找公司很重要，公司是个平台，好比大的生态，但真正影响法务工作的往往是小生态，即你的直接领导。直接领导不靠谱或比较难沟通是致命缺陷。我之前就遇到过法务同行和老板干起来或吵了一架离职的（个人觉得没必要，就像谈恋爱一样，如果遇人不淑，还是好聚好散的好）。从我之前一家做了3年左右的法务经历来说，老板还算比较靠谱，作为民营企业老总，虽然比较抠门，但优点在于能听进去别人的意见，只要法务说的有道理，大部分情况下还是采纳了的，这样工作才好开展，良性互动才能长久。

　　如果是个法务新人VR彩票官方网站，刚到一个公司，个人认为还是要多听多看，不要着急发表意见。为啥，因为好些东西不只写在书本上，更是社会经验的累积。刚开始做法务，了解公司的业务、财务、商业模式很重要，不要就法律论法律，法务与律师相比，最大的优势就在于更懂业务、更懂所在行业，其次，不要轻易说NO（除非原则性问题，）因为法务不是法官，也不是警察，这个不能做，那个也不行，还是要有一定的服务意识，懂商业，更多的帮助业务把交易做成，这样才能良性互动，公司才能发展。如果天天和业务人员撕逼，时间长了谁也受不了VR彩票，老板难免偏袒业务，自己最后也吃亏。那有的人会问，不得不说NO的时候咋办。我个人的经验是，法务更多的是提供相关建议或咨询，最终的决策或拍板，最好还是交给老板或高层比较好，因为他们更多的能从公司各方面或宏观把握，这样法务的压力也会小很多。第三，在你不得不说NO,或拒绝的情况下，咋办，这就考验你的情商了，有句话叫“在你说不的时候，要像说是一样好听”。说起来容易，做起来难，但这也是值得对我们去思考和实践的东西VR彩票官方网站。

　　如果作为一个资深点的法务，有了3-5年的工作经验，我想公司就算只有一个法务，其实大部分情况都能自己处理，实在不行还有外聘律师或法律顾问什么的。入职时候，建议一定要寻求一个名头高一点的职务，法务经理或总监什么的（哪怕实际是光杆司令），这样起码能从形式上提高自己的说话的分量VR彩票官方网站，以方便后面开展工作。资深点的法务刚进入公司更多的是要帮公司建立法务流程，如合同审批流程、盖章流程、知识产权体系、相关制度等等。当然，这些光靠个人也是难以推动的，先从公司交办的事情一件件做起，逐步建立信任VR彩票官方网站，然后再去沟通这些，寻求老板或高层的支持，这样才能事半功倍。相关流程或制度建立起来后，就好比是法律风险的防火墙，会好很多，如遇到个别极端情况，再灵活处理。另外，如果在有精力的情况下，建议相关财务、业务工作也可以广泛涉猎，不能自我设限，局限于法律工作，最好把自己当做一个老板或个体户一样工作，这样就算自己以后出去做律师或创业做其他的都有好处。法律其实是一门综合性或交叉学科，因为好些问题或案件，都是需要其他学科的知识的补充才能更好的理解或解决。

　　正所谓“兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神。”实践中，每个人的做法可能不一样。以上只是我个人经验的一点总结，不一定都正确，欢迎大家与我交流或给我留言。