法务管理制度_VR彩票官方网站

　　VR彩票4、协助总部负责公司合同文本的制定、修正，参与公司重大合同谈判、签订，对公司各类合同履行进行监督；

　　年度考评由省公司总经理与法务部共同进行，行政人事部统计汇总。考评结果计入个人业绩档案，与年底利润分配挂钩，并作为下年度调薪的参考依据。

　　法务专员入职后人事档案由其省公司托管，社会保险也由其省公司给予办理并予以缴纳。

　　省公司专职法务专员省公司编制，业务受法务部指导，日常管理以省公司为主，考勤管理由省公司进行。

　　省公司法务专员的录用、转正，提职、提薪等人事事项，由省公司总经理比照省公司人员管理流程报批。VR彩票官方网站法务专员的离职必须按照总部员工离职手续办理，由省公司报法务部和公司领导决定后方可实行。

　　3、修订和完善合同管理制度,指导下属公司及其他业务部门制订合同管理实施办法;制订公司自用合同的格式文本;会同相关部门对重大、重要合同进行评审并出具审查意见;监督、检查各部门合同签订、履行、管理情况;参与合同纠纷的调查处理,制定解决方案。

　　1、法务部门设置:根据集团的法务管理模式和集团组织架构实际,结合法务管理工作的性质、侧重点,在集团总部设置集团法务部,实行在集团分管副总裁领导下的经理负责制;法务部根据各子集团/子公司实际情况,统一管理调配法务人员分工负责相对应的子集团/子公司法务;各子公司设置合同管理员(可由各子公司办公室人员兼职)。

　　省公司法务专员相关费用标准参照总部统一费用标准，其费用由省公司总经理及财务经理审核。

　　1、考核原则：法务专员考核采取省公司及法务部双向考核的原则，省公司主要从日常工作配合程度、工作能力等方面进行，法务部主要从其法务工作技能、法律事务处理能力等专业方面进行。

　　法务专员ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工作必须严格按照法务专员工作权限及职能开展，VR彩票官方网站不得超越此权限及职能开展工作，一经查处，法务部、人事部将有权对该员工给予辞退或调离其它工作岗位。法务管理制度2

　　1、为规范集团法务工作管理,根据集团现有组织架构状况,并结合现代集团企业规范化管理的一般要求,制订本制度。

　　法务部每月召开法务专员工作会议，VR彩票官方网站传达总部相关政策精神，听取上月工作汇报与下月工作计划，VR彩票官方网站并就当前工作难点、要点进行讨论解决。法务部还将利用各种会议，适时安排各项法律方面的培训及研讨，提高法务专员专业能力，帮助其更好地完成各项工作。法务部可根据工作需要临时召集法务专员会议。

　　法务专员出差完成省公司总经理和法务部安排的各项法务工作。VR彩票法务专员在出差前须将出差行程经省公司总经理批准并报备法务部，出差完毕后三日内将出差报告上报省公司经理和法务部。

　　1、按照集团发展战略和目标,拟订、建立、检查和改善集团法务组织架构,、相关政策、标准与流程等;

　　2、在集团整体层面,把握集团项目运营以及公司经营中的整体法律状况,控制集团整体法律风险,建立法律风险防范和预警机制;加强常规性环节法律风险的控制,同时为集团的内控体系提供法律支持;

　　省公司法律专员的年度考评参照公司当年度总体考评办法，VR彩票由省公司与法务部共同进行。考核权重省公司占比60%，法务部占比40%。

　　7、负责办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、知识产权保护等有关法律事务。

　　为进一步加强和规范省公司法务专员管理工作，根据《__商贸人力资源管理制度》和公司有关规章、VR彩票制度，结合总部及省公司法务专员管理工作的实际情况，制定本办法。

　　省公司法务专员任职资格由省公司和法务部共同确定，由于法务专员工作性质特殊，VR彩票官方网站工作内容向省公司总经理和法务部负责，按照总部统一要求完成省公司各项法务工作。