法务人如何优雅地解释自VR彩票己为何选择做一名法务？

　　VR彩票法律服务市场非常之大，大到需要一个完成的市场经济才能装下。法律服务从大的分类有诉讼与非诉讼，诉讼包括法院诉讼和仲裁诉讼，除了诉讼以外的业务都归于非诉讼。根据最高人民法院发布的《《民事案件案由规定》》案由，诉讼就分为：人格权纠纷、婚姻家庭纠纷、不动产纠纷、合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、海事海商纠纷、企业纠纷、侵权纠纷、选民资格案件十大类，共计424种案由。而除了以上诉讼案由以外，其余的法律服务几乎都涵盖在非诉讼的领域，其中IPO、并购重组、基金业务、发行债券尤为非诉讼业务的高端业务。市场经济的范围有多广，法律服务的市场就有多大。作为一个法律人需要有开阔的眼光去看待法律服务市场，涉猎广泛但是在某一方面专精。如果法律人一开始就定位诉讼律师单一的诉讼业务，那有可能就发展成为所谓的万金油律师，什么都会而什么都不精。

　　根据《民法总则》中对民事主体的分类：自然人、法人、非法人组织。在市场经济中起主要作用的，创造最多价值的是法人。法人中最基础也是数量最多的就是各类公司。作为公司法务，通过所在公司所从事的工作内容辐射，能够精准的从事专业的法律服务领域。比如说公司系加工制造业，法务就需要研究合同纠纷，知识产权纠纷，劳动争议，公司纠纷以上四大类纠纷。因为在公司日常经营过程中，以上四个类型的纠纷会突出的表现在公司法务工作中。如果所在公司从事房地产开发或者建设工程行业，公司法务就需要掌握不动产纠纷、合同纠纷、劳动争议、企业纠纷这四类常用纠纷的法律知识。如果所在公司从事金融行业，和前两个行业又不一样，金融行业的法务就要掌握证券、基金、银行、保险、信托类的法律知识以外，还需要掌握银监会、证监会、VR彩票保监会出台的各种政策。

　　我们在做律师过程中，如果只是做诉讼律师，只是从法律的角度出发，没有对该行业进行深入的了解，很难对客户提供精准的法律服务。没有房地产开发的经验，在拿地方面，就不清楚拿地的多种渠道和每个政府的土地政策，也不会了解工程建设过程中的各个环节，在诉讼中就不容易找到对己方有利的证据点。相反，如果有过几年的公司法务从业经验，在面对这些案件时就能得心应手的找到关键环节，在诉讼证据链上占据优势地位。

　　所以说定位决定地位，在某一行业定位精准，就比较容易发展成为这一行业的专业人士，有利于法律人的专业化发展。

　　前一段论述中说了法务有利于专业化定位，这就是有利于法律服务升级的一个前提。有个律师说：我前三年的时候什么案子都能做，再过三年，我只会几个类型的案件，再过几年，我只做知识产权的案件。法律人在不断的专业化道路上进行修正和发展，就是法律服务不断升级的过程。从普通的初级律师，慢慢升级到某一专业的律师，再升级到全国该行业最专业的律师。

　　如果没有一个专业化的知识积累，没有相关行业的行业知识积淀，单纯的从事诉讼业务，是很难做到某一行业的专业人士的。

　　在长期的法律服务中，作为一个法律人只是做诉讼或者非诉讼都会进入一个颈瓶期，案件数量和质量都没法进行一个大的突破，当然收入的增加也是停滞不前。这时候想要转型，就会进入迷茫。怎么转，转到哪一行，进去干什么？在一个规模以上的公司从事法务工作，除了合同纠纷，企业纠纷等纠纷以外，还会面临很多具体事务的处理，比如知识产权的申请、管理、防御、保护，公司法务在知识产权领域进行研究，就可以转型进入知识产权的申请和保护工作， 也可以做知识产权律师，不仅在前端可以知识产权投资合作，在中端知识产权的开发和保护，在后端做知识产权诉讼，这样就可以形成一个产业链条，顺利转型进入知识产权与诉讼结合的领域。再如金融板块，每个公司都会和银行打交道，不管的是普通的贷款业务，还是做表外资产业务，公司法务都会接触很多银行的知识和银行的人，这类人非常清楚的了解公司的情况和银行的业务流程，VR彩票这样可以转到做银行合规、或专业从事银行诉讼业务。有的公司有IPO，并购重组业务，公司法务有更多的机会接触相关的知识、经验、和人际，也能转型到做高端非诉业务，更或者进入证券公司、基金公司从事相关的工作。

　　转型需要从最基础的知识开始积累，VR彩票然后积累经验，积累人脉，如果没有公司法务经验，转型会比较困难，无从下手。

　　在初入职场过程中，公司法务需要从最普通的法务专员做起。根据公司的考勤制度，每天上下班，每天审查很多合同，出庭参加诉讼，管理各类印鉴、给公司个部门提供咨询，VR彩票繁重的工作拿着微薄的工资。这时，法务和刚开始执业的律师比，工作不自由，收入太少。

　　有的公司工作环境很恶劣，有麻烦都是法务的，功劳是别的部门的，所谓黑锅你来背，送死你去死。很多公司的法务平时没人想起，想起也是烦气，出事了就拉法务来当垫背。苍天啊，大地啊，人生悲剧啊.......还有法务没地位，这个没地位不是说你在公司没地位，而是在公司外没地位。法务天天审合同，真出大问题公司绝不会让一个法务出面去解决问题办理起诉什么的，因为有法务的公司往往还有个更牛B的存在——公司法律顾问。法务在法律顾问面前绝不会有任何地位，VR彩票因为在他眼里你也就是个法盲或等同于法盲。法务去跟法官沟通，法官知道是公司法务之后往往第一时间就忽略了你的存在。公司合并、股权转让、对外谈判你一个法务绝对不要想插嘴，那都是律师的活。工作繁重，工资低，地位低，背黑锅，很多法务没有坚持住就离开了法务岗位，或考公务员或干律师。这个历史性大问题怎么破？建议是坚持！不忘初心，方能成功，记住法务的优势，再多的劣势也比不上优势。一万个小时的工作原理在法务领域中也是通用的，审查10个合同可能都不知道自己在干什么，但是审查1000个合同就会对合同涉及的行业有了一定的了解，会很快从合同中找到风险点，进行修改，对风险进行防范。审查10000个合同，那对法律知识、行业知识掌握很多了，并且10000个合同就会涵盖采购、销售、财务、知识产权、劳动争议、融资等多个部门的法律，从而达到有利于未来专业化的发展。

　　业务部门尤其是生产、销售部门是公司盈利的源泉，VR彩票也是公司生存的基石，在公司全部部门中处于最重要的位置。这些业务部门在开拓业务时会关注业务本身的商业风险和盈利预期，法务部门从风险防范的角度出发会关注业务本身的法律风险和可能的法律后果。对于两者的关系，有人认为，法务部对业务部是服务配合关系，要为业务部的业务开展提供服务与配合。VR彩票有人认为，法务部对业务部是审查监管关系，要对业务部门的不合规业务行为或不利风险进行审核把关。这两种观点都可能造成法务部与其他业务们不和谐的工作关系，导致法务部门提出的很多严重的法律风险不能得到业务部门的重视最终酿成不利的法律后果，或者业务部门的很多工作因为法务部门的法律审核而被否定造成业务部门前期工作浪费，长此以往，VR彩票形成了法务部门跟其他业务部门之间的抵触情绪。我认为两者之间的关系应当是协同配合，对公司共同负责的关系。各部门应从各自的业务角度对业务本身负责，对公司负责，同等重视并评估一项业务的商业风险与法律风险，平衡风险，最终做出合理的决策，而不应该过度强调服务配合或监察审核的关系。当然在不同时期和发展阶段，比如公司起步时期或困难时期，法务需要让步与业务部门，毕竟活着才是最安全的，没有发展才是最大的风险。

　　很多法务工作者在工作中埋头工作，没有抬头看路，没有对自己的未来进行规划，没有选择方向进行专业化的学习和培训，很有可能在法务的工作中停滞不前，漫漫法务路，敢问前途在何方。美国有个大咖说过：每个人都会干到力所不能及的工作，而解决最有效的方法就是学习。学习是对自己最好的投资。法务经理、法务总监，首席法务官，对法务专业知识的要求都是不一样的。法务经理需要注重企业法务具体业务实操，法务总监需要管理类课程，而法务官就是高端法务管理人才。起点不一样，要求不一样，只有努力工作努力学习，在工作中不断的增加工作经验，不断的学习法律、财务、金融、管理等课程，才能在本行业内进阶，离开本行业也能顺利发展，最终才能灯火阑珊。